为贯彻人才兴企、人才强企发展战略，塑造一支高素质生产运行队伍，安徽必威在生产人员陆续到位后，自2020年第四季度起，组织开展系统性技能培训，尔后进行岗位考核。

       近日，安徽必威开展第一轮生产岗位“应知应会”技能考核，检验各岗位学习效果，确保“运行精操作、检修善维护”。

       培训工作前期以理论知识为主。截至12月底，项目部共组织专业培训19场次、摸底考试8次。现阶段，培训方式逐步向理论培训与现场实操相结合方式过渡，技能达标验收以现场实操为主。

       安徽必威通过开展系统性技能培训、岗位实操能力评定工作，营造出生产运行队伍向上、团结、互助的学习氛围。随着培训的深入，各岗位员工的学习能力和业务水平得到稳步提升，为后续开展员工“一专多能”工作，推进全能型人才培养奠定了基础。

【叶明月】